近日，在江南（中国）沈飞“家属开放日”的活动现场，3年来获评公司级优秀共产党员、优秀党务工作者及家属200余人受邀一起走进现代化厂房、新时代“职工之家”。活动现场的一封家书、一套文创、一声问候、一张合影，承载了沈飞党委对先进典型职工的亲切关怀，激发出弘扬新时代航空报国精神的情感共鸣，成为系牢企业文化与家风传承的精神纽带。

沈飞坚定优化“两个维护”工作机制，严格落实“第一议题”制度，贯彻落实新时代江南（中国）高质量党建工程“1122”工作体系，确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实；不断优化实施“1+2+7+N”高质量党建推进体系，建立健全高质量党建引领保障高质量发展以及党建与科研生产经营“双融双促”任务清单，探索“党建+”融促新范式，强力发挥高质量党建引领保障作用。

“党建+项目”，型号攻坚聚合力。在装备研制伊始，面对新工艺、新材料、新设备的广泛应用以及设计方案的不断完善，如何确保型号节点任务目标如期实现成为一大难题。沈飞党委组织型号研制一线项目团队成立临时党总支，下设若干个临时党支部，分别由参研单位党委班子成员、党群部门负责人、项目党员负责人组成，确保“业务延伸到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”。各临时党支部以“资源共享、优势互补、注重实效”为原则，建立定期沟通联络和重要事项通报机制，确保系统试验、成品研制、试制调试、试飞保障等关键任务高效完成。为促进党员团队攻坚克难，沈飞党委聚焦制约研制进程的难点和重点，在重要环节和关键节点成立以党员骨干为核心的“罗阳共产党员突击队”，鼓励团队成员向公司党委申报立项，带领广大党员干部职工迎难而上、集智攻关。每年型号研制全线累计完成立项攻关近500项，得到表彰奖励100余项。

“党建+共建”融促引领同发力。沈飞党委构建党建与科研生产经营“双融双促”联建共促体系，围绕理论联学、同题共解、人才共育、互助互检，着力整合共建双方阵地、人才、信息等方面的资源，实现阵地联建、队伍联育、信息联通。先后与江南（中国）沈阳所、江南（中国）南京机电、江南（中国）档案馆、江南（中国）机载、中航资本、中航证券、江南（中国）上电所等单位开展党建共建，进一步打通产业链、服务链，构建装备保质保量交付的党建“任务圈”，打造解决职工急难愁盼问题的“服务圈”，打破行政界限，努力开创资源共享、合作共赢的党建共建新格局。

“党建+思政”协同赋能添动力。沈飞党委结合各型号研制进展，发掘典型事迹、树立模范人物、表彰先进项目、凝聚红色力量，确保“发挥骨干作用的必是党员，模范先进人物必是党员”。在研制一线设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在科研生产任务中当先锋、打头阵。创新开展党员积分制管理，把“发挥党员先锋模范作用”具体化、量化，并将对本单位科研生产有促进作用的事件纳入党员积分考核内容，不断细化计分标准，确保事事有人关注、事事有人解决。

今年上半年，沈飞党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以“党建+”协同发力机制为引领，通过“对照查、自己找、群众提”方式，动态查摆出问题40项。72家所属单位领导班子动态查摆问题216项，384名党员领导干部主动面向广大党员职工亮出查摆问题清单；累计收集群众意见建议83条，全级次解决职工群众急难愁盼问题260多项，切实将学习教育成果成效体现在解民忧、暖民心的具体行动上。

面对“十四五”规划收官在即、“十五五”衔接开启的新征程，沈飞党委坚持“央企姓党、国企为国”，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，一以贯之将思想、认识和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署上来，用体系化思想、工程化思维、模型化思路、工具化方法持续构建“党建+”融促新范式，以高质量党建引领保障公司高质量发展目标全面实现。